MÖGLICHKEITEN ZUR VERKÜRZUNG DER AUSBILDUNG ZUM / ZUR STAATL. ANERKANNTEN ERZIEHER/IN

im Rahmen des Aktionsforums zur Fachkräftesicherung und -gewinnung werden immer wieder neue Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel vorangebracht. Mit einem aktuellen Rundschreiben teilt das Bildungsministerium nun mit, dass die Ausbildung zum / zur staatl. anerkannten Erzieher/in ab dem Schuljahr 2024/25 unter bestimmten Voraussetzungen verkürzt werden kann.

Folgende Verkürzungsmöglichkeiten bestehen:

  1. Eine Verkürzung um ein Jahr ist möglich für:
    Studienabbrecherinnen und Studienabbrecher mit Studienfächern thematisch
    naher und bedingt thematisch naher Studiengänge im Rahmen der
    vollzeitschulischen und der berufsbegleitenden Ausbildungsform sowie
    Absolventinnen und Absolventen der höheren Berufsfachschule
    Sozialassistenz im Rahmen der berufsbegleitenden Ausbildungsform.
  1. Eine Verkürzung um ein halbes Jahr (im Berufspraktikum) ist möglich für:
    Absolventinnen und Absolventen der höheren Berufsfachschule
    Sozialassistenz im Rahmen der vollschulischen Ausbildungsform.

Das entsprechende Rundschreiben kann hier heruntergeladen werden:

STELLENPORTAL – FLYER ZUM TEILEN

Seit einigen Wochen ist das Stellenportal für Kita-Personal im Kreis SÜW online. Zwischenzeitlich wird das Portal von einigen Kitas auch gerne genutzt. Ersten Erfahrungsberichten zufolge, sind unter den Bewerbern auch einige dabei, die durch das Stellenportal auf die Ausschreibung aufmerksam wurden.

Um den Bekanntheitsgrad des Stellenportals und somit auch den Nutzen für alle Beteiligten zu steigern, haben wir drei Flyer erstellt, Diese wurden bereits u.a. an die Berufs- und Fachschulen verteilt, um Erzieher und Erzieherinnen bereits in ihrer Ausbildung darauf aufmerksam zu machen.

Wir würden uns freuen, wenn ihr einen kleinen Teil zum Erfolg des Stellenportals beitragen wollt und die Flyer teilt, egal ob digital per Messenger, Facebook & Co oder ausgedruckt als Aushang.

Die Flyer stehen direkt auf der Webseite des Stellenportals zur Verfügung.

Vielen Dank für eure Unterstützung!

NEUES STELLENPORTAL FÜR KITA-PERSONAL

Der Fachkräftemangel ist auch in den Kitas der Südlichen Weinstraße gravierend. Vielerorts sind Einschränkungen bei pädagogischen Angeboten und auch der Betreuungszeiten an der Tagesordnung. Der Kreiselternausschuss Südliche Weinstraße (KEA SÜW) bietet nun ein kostenloses Stellenportal für die Veröffentlichung vakanter Stellen an.

Der KEA SÜW hat als gesetzliche Interessensvertretung der Kita-Eltern im Landkreis unter anderem auch die Aufgabe, die Zusammenarbeit zwischen Eltern, Kita-Teams und Trägern zu fördern. Im Rahmen dieser Arbeit wurde eine Lücke bei der Personalgewinnung deutlich: Es gibt keine kostenfreie, einfache und zentrale Möglichkeit für Träger, ihre Stellenanzeigen online verfügbar zu machen. Umgekehrt finden Bewerber nur sehr schwer Stellenausschreibungen, da diese häufig nur z.B. auf der Homepage des Trägers, im Amtsblatt oder den Kirchenblättern ausgeschrieben werden. Gängige Job-Portale entfalten im Bereich Kita ihre volle Wirkung ebenfalls leider nicht.

Der KEA SÜW hat daher eine solche Online-Plattform eingerichtet, auf welcher Kita-Leitungen, Träger oder auch Eltern freie Stellen ihrer Einrichtung veröffentlichen und Bewerber nach diesen suchen können. Dies umfasst neben pädagogischen Fachkräften auch Hauswirtschaftspersonal, Reinigungskräfte oder Auszubildende.

„Als Elternvertretung haben wir nur sehr eingeschränkte Möglichkeiten, auch beim Thema Fachkräftemangel unterstützend aktiv zu werden. Wir hoffen, mit diesem Angebot dennoch einen kleinen Beitrag dazu leisten zu können.“, so Christian Strecker, Vorsitzender des Elterngremiums.

Auf den Seiten des Stellenportals finden sich auch weitere Informationen dazu, welche Berufsgruppen neben den staatl. Anerkannten Erziehern als Fachkraft in einer Kita arbeiten können.

Das Stellenportal ist über das Menü der KEA-Homepage oder direkt unter folgendem Button erreichbar