Er ist in aller Munde: Der Fachkräftemangel. Alle Beteiligten des Kita-Systems klagen darüber, dass aufgrund von personellen Engpässen Betreuungsangebote und -zeiten gekürzt werden müssen. Doch wie können die Verantwortlichen vor Ort konkret und aktiv was dagegen tun? Im Beitrag des LEA Jammern ist Teil des Problems, nicht Teil der Lösung! – Kreiselternausschuss Südliche Weinstraße (keasuew.de) werden einige Stellschrauben des Systems aufgezeigt.

Mit gutem Beispiel voran geht die Verbandsgemeinde Bad Hönningen im Kreis Neuwied. Hier wurde ein kommunaler Zweckverband (= Zusammenschluss mehrere Kitas) gegründet und auf Ebene der Verbandsgemeinde ein Vertretungskräfte-Pool eingerichtet. Diese Vertretungskräfte können nun einrichtungsübergreifend eingesetzt werden. Dies ist insbesondere für kleine kommunale Kitas eine sehr effektive Lösung, um kurzfristige Personalausfälle abzufangen und das Betreuungsangebot aufrecht zu erhalten.

Aus Sicht der Elternvertretungen ist dieses Vorgehen ausdrücklich zu begrüßen und wirft eine Frage auf: Warum wird dies nicht in viel mehr Verbandsgemeinden analog praktiziert?

Quelle und Links:

Mit neuen Ideen gegen den Fachkräftemangel – Kreiselternausschuss Neuwied (kea-nr.de)

Kindergartenzweckverband Rheinbrohl / Bad Hönningen / Hammerstein (kigazweckverband.de)